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2ちゃんねるのまとめさいと
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2ちゃんねる

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2009年08月17日 (月) | Edit |
  • 編集元:ニュース速報板より「なぜ「勉強はできたのに仕事はさっぱりな人」がいるのか?

    1 下痢気味(愛知県) :2008/09/19(金) 09:27:37.24 ID:wQH2XLsz0 ?PLT(12001) ポイント特典

     「学生時代は勉強ができて、有名な大学に入って、就職活動もそこそこ無難にこなし、期待されてわりと有名な会社に入社。めでたしめでたし……あれ?周囲の反応が今までと違う!なんか企画書や報告書の書き方まであれこれ上司に言われて……何かアホ扱い?」という方はいらっしゃるかと思います。

     だいたいこのようなケースでは「あの人、○○大学卒なのに全然だよねー。やっぱり勉強と仕事は違うんだよねー」という陰口を叩かれているのですが、誰もが、多かれ少なかれ、「勉強と仕事は違う」プロブレムについて、社会人になりたてのころは悩むものです。今回は、「学校と会社で、文書がどう読まれるのか」という切り口で、勉強と仕事の違いについて考え、解決の糸口を探っていきたいと思います。
    (略)
    http://careerzine.jp/article/detail/101?p=1


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    | 15:28 |

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    2009年08月06日 (木) | Edit |
  • 編集元:転職板より「最初に嫌な予感がした所は、やっぱり駄目な法則

    1 名無しさん@引く手あまた :2007/04/18(水) 02:33:49 ID:mLlW+QxR0

    面接時、初日に嫌な予感がしたにも関わらず「もう少し我慢すれば良くなるかも?」
    と考え、何年か勤めた後、結局「こんなことなら早く辞めてればよかったよ」
    となることが僕の場合よくあります。皆さんの場合はいかがでしょうか?

    2 名無しさん@引く手あまた :2007/04/18(水) 02:54:58 ID:vZuv5pwl0

    前職が、面接も初日もイヤな予感してやっちまった。
    当時社長と1人の社員と外部のお手伝いと…という構成の
    設立2年半の会社(その後人は増えたけど)。

    1回目の面接が社長とホテルのラウンジで「?」だったけど、
    会社が小さいとのことだった。でもまあ、好印象だった。

    そして「ぜひ、会社見に来てください!」と。マンションの
    一室だったんだけど、「あがってください」も言われず、まだ
    内定でもないのにスリッパも出さず、ペタペタしたまま部屋に
    通される。
    二次面接的なものだと思っていたから緊張もしているし、まだ
    客でもあるから通されるまで待つわな。
    最後までスリッパをすすめられなかったよ。目の前にあったけど。

    で、社員の1人と話をさせられたんだけど、
    「私、23:00前に帰ったことないんです。実態を知っておいた方が
    いいと思うから…」と、ネガティブネタを提供されて、なぜここで
    やめなかったのか自分。。

    ~初日までもいろいろあった。2日目で「ああこの会社ヤバい」と思い、
    3日目に「辞める」と言ったんだけど、いろいろあって結局1年世話に
    なりました。あさはかだったなー。辞めてからもエラい目にあったよ。

    「もうイヤな予感がしたら、生活がきつくても行かない」
    そう決めて転職活動中です。最初の予感は当たるね。


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    | 19:26 |

    2ちゃんねる

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    2009年08月03日 (月) | Edit |
  • 編集元:プログラマー板より

    80 仕様書無しさん :2008/08/15(金) 12:48:03

    事務より簡単で誰でもできる仕事なのに時給は技術者!
    ITテスターで稼ぐための情報を交換するスレです。

    ☆派遣先は大企業じゃないと駄目です。中小だとテスターもプログラムの仕様が
     わからないといけないとかテストプログラムを書けとか言われちゃいますよ。
     大企業ならプログラムを触るだけのテスターでも大丈夫。

    ☆派遣先ではテスターはプログラムを触るだけでいい、
     そんな空気を作っていきましょう。仕様書読んでください、
     とか言われたら「なんでテスターが仕様書読むんですか」って食い下がって。
     プログラムの仕様書を読んだり、テストの仕様書を書いたりするのは大変ですよ。

    ☆普通にプログラムを触ってテストしてると、何をテストしているのかわからない、
     とか言い出す人、いるんですよ。プログラマとかってこういう人多いです。
     そういう人は上司にあることないこと告げ口して追い出しちゃいましょ。
     人事権のある人とは仲良くしておくことが大切。
     
    ☆納品して何かあったら大変だからとプログラムの仕様書を読んだり、
     テスト仕様書を書いちゃうテスターがいますけど、
     こっちもやることになるからすごく迷惑。
     テスト結果の責任は担当の正社員にありますよね。
     納品後のクレームは最終チェックを怠った正社員が悪いんだから
     派遣は関係ないです。 




  • | 09:27 |

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    2009年08月01日 (土) | Edit |
  • 編集元:ビジネスnews+板より「【調査】仕事で非効率だと思うこと (gooランキング)[08/05/12]

    1 やるっきゃ騎士φ ★ :2008/05/12(月) 18:03:43 ID:???

    1. PCの処理速度が遅い
    2. 社内システムが統一していない
    3. 提出書類が多い(デジタル化してない)
    4. 仕事の指示が曖昧
    5. 朝礼・会議が長い
    6. 机の上が汚い
    7. プリンターが故障しやすい
    8. 社内情報が更新されない
    9. 突発的な依頼が多い
    10. やらなければいけないことを先延ばしにする
    11. 社内会議が多い
    12. 上司のスケジュールが分からない
    13. ミーティングスペースがない
    14. 仕事の優先順位がつけられない
    15. 休憩時間がほとんどない
    16. 食堂が混雑する
    17. 上司のITリテラシーが低い
    18. トイレの数が少ない
    19. 秘密保持に関するルールが多すぎる
    20. 仕事に締切がない
    (集計期間:2008年3月21日-2008年3月22日)

    仕事に追われる毎日。それでもなぜか終わらない今日の仕事。その原因は、もしかしたらあなただけにあるのではなく、会社にもあるかも!? 
    「仕事で非効率だと思うことランキング」の1位は、《PCの処理速度が遅い》でした。
    続いて《社内システムが統一していない》《提出書類が多い》が続き、会社の社内インフラに不満を持っている人が多いことがわかりました。

    PCでの作業が多い人にとって、《PCの処理速度が遅い》というのは、致命的に非効率と言えそう。《PCの処理速度が遅い》だけで、仕事が進まないというのはもちろんストレスも溜まります。特に、 10代から 30代までは、《PCの処理速度が遅い》が1位となり、若い世代ほど《PCの処理速度が遅い》ことに不満を感じているようです。 50代・ 60代になると、《朝礼・会議が長い》《提出書類が多い(デジタル化してない)》などが上位にきており、PCでの作業より会議や書類の処理に追われる人が多いことがうかがえます。また、2位の《社内システムが統一していない》、3位の《提出書類が多い》など、直接仕事と関係しないところで時間をとられることが不満になっているようです。

    そんな中、社内インフラとは関係なく上位にランク・インしたのが《仕事の指示が曖昧》。指示が曖昧なために無駄な作業をしてしまったり、結局やり直しをする羽目になったり…これぞまさに非効率。社内インフラと違って個人レベルで改善することができるので、まずはここから見直してみてはいかが? 指示を出される方も仕事にかかる前にきちんと上司に内容を確認するなどすれば、仕事の効率アップにつながるかもしれません。

    ソースは
    http://ranking.goo.ne.jp/ranking/014/business_inefficient/
    依頼を受けてたてました。


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    | 12:26 |

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    2009年07月16日 (木) | Edit |
  • 編集元:ニュース速報板より「仕事ができる人の意外な特徴ランキング

    1 名誉教授(関西地方) :2008/01/26(土) 21:16:36.14 ID:FF+LbbQUP ?PLT(12261) ポイント特典

    年上も年下もみんな友達 そんな人は仕事ができる!
     
    仕事ができる人の特徴と言えば、「専門知識をもっている」「プレゼンがうまい」などがあがりそう。でも、仕事のできる人がなぜか共通して持っている「意外な」特徴といえば? ランキング1位は《年代の違う友人・知人が多い》という結果に。その他《有給をきちんととっている》《残業をしない》など、仕事時間にきちんと区切りをつけている人ほど仕事ができる、と評価している人が多いこともわかりました。

    社内社外を問わず、幅広い人脈はできるビジネスパーソンになるための大切な要素。単に人脈が広いだけではなく、年代層を問わない人脈を持っていることで「できる人」との評価はさらに高まるようです。

    年代が上の人との人脈もあるということは、それだけ役職が高い人とのつながりを持っている可能性が高いことも関係しているのかも。残業や休日出勤は当たり前の仕事人間は仕事ができる、という見方は古いのか、《有給休暇をきちんととっている》《残業をしない》といった自分のペースで仕事を進められる人も上位にランク・イン。また、一人で仕事を抱え込まずに《人に仕事をふるのがうまい》人への評価も高いようです。ただし、仕事のふり方には要注意。人に仕事をふって《残業をしない》で帰るには、自分の仕事は効率よく終わらせていることもきちんと伝わっていなければ逆に嫌な目で見られてしまうかも。

    仕事ができる人の意外な特徴ランキング

    1 年代の違う友人・知人が多い
    2 有給休暇をきちんととっている
    3 残業をしない
    4 プライベートを大事にしている
    5 人に仕事をふるのがうまい
    6 自分の言葉を持っている
    7 簡単な言葉で話す
    8 雑学を知っている
    9 おもいやりがある
    10 清潔感がある

    http://news.ameba.jp/gooranking/2008/01/10460.html


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    | 19:28 |

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    2009年06月24日 (水) | Edit |

  • 編集元:生活全般板より

    137 おさかなくわえた名無しさん :2007/04/16(月) 23:35:22 ID:U5b2yehL

    昔、美大に行くために、画塾に通ってた時の話。
    普通画塾って、放課後に高校生が集まって黙々とデッサンやらポスターカラーのイメージ画
    なんかを描いてるんだけど、友達と一緒に通ってる人なんかもいたりして、1人で黙々と絵を
    描いているとどうしてもそういう人たちの会話が耳に入ってくる。

    女子高生A「○○(女子高生B)のお父さんってどんな仕事してんの?」
    女子高生B「え、お父さん?扇風機つくってるねん。」
    女子高生A「へぇ~~、組み立てたりとかそういうの?」
    女子高生B「いや、扇風機の部品つくってるねん。」
    女子高生A「あ、そうなんや~」
    女子高生B「扇風機の『強』・『中』・『弱』のボタンの、『中』だけをひたすらつくる仕事らしいわ」

    俺「;`;:゙;`(;゚;ж;゚; )ブフォッ」

    なんか今から思うと激しくネタくさいが、たぶんAとBの2人で真面目に会話してたっぽいので本当のことなのか…?




  • | 06:26 |

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    2009年06月23日 (火) | Edit |

  • 編集元:ガイドライン板より

    497 水先案名無い人 :2009/04/08(水) 09:01:22 ID:8GQQ/UAX0

    社長が自社工場を抜き打ち視察した
    一人の若者が壁に寄りかかってタバコを吸っている
    激怒した社長
    「キミは週にいくらもらっているんだ?」
    「…3万くらいかな」
    社長はサイフから3万円取り出し若者に押し付けた
    「これでお前はクビだ!さっさと出て行け!」
    男は何も言わず工場を出て行った
    社長は近くの社員に聞いた
    「なんだあいつは!一体どこの部署の人間だ!」


    「…はい、カレは宅配に来たピザ屋です」




  • | 18:25 |

    2ちゃんねる

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    2009年05月12日 (火) | Edit |

  • 編集元:ビジネスnews+板より「【調査】仕事で非効率だと思うこと (gooランキング)[08/05/12]

    1 やるっきゃ騎士φ ★ :2008/05/12(月) 18:03:43 ID:???

    1. PCの処理速度が遅い
    2. 社内システムが統一していない
    3. 提出書類が多い(デジタル化してない)
    4. 仕事の指示が曖昧
    5. 朝礼・会議が長い
    6. 机の上が汚い
    7. プリンターが故障しやすい
    8. 社内情報が更新されない
    9. 突発的な依頼が多い
    10. やらなければいけないことを先延ばしにする
    11. 社内会議が多い
    12. 上司のスケジュールが分からない
    13. ミーティングスペースがない
    14. 仕事の優先順位がつけられない
    15. 休憩時間がほとんどない
    16. 食堂が混雑する
    17. 上司のITリテラシーが低い
    18. トイレの数が少ない
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    仕事に追われる毎日。それでもなぜか終わらない今日の仕事。その原因は、もしかしたらあなただけにあるのではなく、会社にもあるかも!? 
    「仕事で非効率だと思うことランキング」の1位は、《PCの処理速度が遅い》でした。
    続いて《社内システムが統一していない》《提出書類が多い》が続き、会社の社内インフラに不満を持っている人が多いことがわかりました。

    PCでの作業が多い人にとって、《PCの処理速度が遅い》というのは、致命的に非効率と言えそう。《PCの処理速度が遅い》だけで、仕事が進まないというのはもちろんストレスも溜まります。特に、 10代から 30代までは、《PCの処理速度が遅い》が1位となり、若い世代ほど《PCの処理速度が遅い》ことに不満を感じているようです。 50代・ 60代になると、《朝礼・会議が長い》《提出書類が多い(デジタル化してない)》などが上位にきており、PCでの作業より会議や書類の処理に追われる人が多いことがうかがえます。また、2位の《社内システムが統一していない》、3位の《提出書類が多い》など、直接仕事と関係しないところで時間をとられることが不満になっているようです。

    そんな中、社内インフラとは関係なく上位にランク・インしたのが《仕事の指示が曖昧》。指示が曖昧なために無駄な作業をしてしまったり、結局やり直しをする羽目になったり…これぞまさに非効率。社内インフラと違って個人レベルで改善することができるので、まずはここから見直してみてはいかが? 指示を出される方も仕事にかかる前にきちんと上司に内容を確認するなどすれば、仕事の効率アップにつながるかもしれません。

    ソースは
    http://ranking.goo.ne.jp/ranking/014/business_inefficient/
    依頼を受けてたてました。



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    | 02:35 |

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    2009年05月05日 (火) | Edit |

  • 編集元:ガイドライン板より

    497 水先案名無い人 :2009/04/08(水) 09:01:22 ID:8GQQ/UAX0

    社長が自社工場を抜き打ち視察した
    一人の若者が壁に寄りかかってタバコを吸っている
    激怒した社長
    「キミは週にいくらもらっているんだ?」
    「…3万くらいかな」
    社長はサイフから3万円取り出し若者に押し付けた
    「これでお前はクビだ!さっさと出て行け!」
    男は何も言わず工場を出て行った
    社長は近くの社員に聞いた
    「なんだあいつは!一体どこの部署の人間だ!」


    「…はい、カレは宅配に来たピザ屋です」





  • | 10:53 |

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